Ранее я писал, что не подам руку продавцу, банкиру, таксисту, менеджеру по продажам, журналисту (в средневековье - менялы, извозчики, писаки). Какими бы улыбчивыми эти люди ни были - они осознанно идут на обман своего потребителя, осознанно подписав договор на данную специальность. Кто-то скажет, что "все профессии нужны, все профессии важны". Знаете, киллер тоже профессия, и нужная. Страдает именно вопрос морали данных профессий: не навреди своему ведомому (не обворуй, не обмани, не введи в заблуждение, не убей). Пополним эту копилку ещё одним звеном: "интернет-работодатель" ("предлагающий заработок в интернете", но не путать с фрилансом).
При посещении сайта ~300 человек в день, я очень надеюсь, что среди них есть либо дети 13-17 лет, либо есть родители с такими детьми. Даю вектор развития. Вдолбите в голову эти установки осиновым колом, а потом ещё эпоксидной смолой их залейте: - достойного заработка в интернете не существует для человека с опытом работы менее 5-10 лет в одной конкретной сфере (в зависимости от мозгов: если гений - 5 лет хватит); - при выполнении же этих профессиональных условий, без заключения официального договора с работодателем, - имеем уже другого человека: фрилансера с большим багажом знаний. Фрилансер имеет лишь непостоянную подработку, иногда мизерную; достойный постоянный заработок в интернете будет иметь только фрилансер-гений. Некоторые фрилансеры считают себя гениями, но когда начинаешь им задавать наводящие вопросы - пафос очень быстро сдувается. То есть, этих гениев очень и очень мало на практике; - при выполнении же этих профессиональных условий, с заключением договора с работодателем, - имеем уже штатного удаленного сотрудника. Но не забывайте про блат: такие вакансии очень ценны, это как работать поваром в армии; - все остальное, и основное, - недостойный заработок в интернете, лохотрон: именно то, что предлагает интернет-работодатель. Итак, интернет-работодатель - это лицо, идентичное менеджеру по продажам: задача - запутать мозги и впарить неликвид. Признаки интернет-работодателя при заочном общении: - отсутствие конкретики с использованием сближающих с жертвой прилагательных: "с нами будет просто"; - использование противопоставлений собственной лжи: "это не лохотрон"; - закос под "официальные организации" (с целью притяжения жертвы): "оформляется официальный трудовой договор" (может быть не вписан в трудовую); - использование будущего времени: "скоро оформим ИП", "договор подписывается после испытательного срока"; - если у интернет-работодателя есть аккаунт - он завален одними и теми же сообщениями о предложениях работы. Пример с ответами на мейл-ру: в профиле сначала показываются вопросы пользователя. Создаются 5 случайных вопросов (и плевать им на то, что люди будут отвечать и тратить свое время). И эти 5 вопросов создают иллюзию активности пользователя. Но если зайти на вкладку "ответы" - мало не покажется; - при уточнении деталей требуют предварительные взносы и иные предварительные обязательства любого характера; - весь смысл действий работников работодателя может сводиться к мошенничеству в виде пирамиды. Признаки интернет-работодателя при очном общении: - задачей всегда является облапошивание жертвы. Поэтому используется обаяние, и если человек, предлагающий работу или покупку чего-либо, вдруг начинает нравиться - это серьезный звоночек; - уход от неудобных конкретных вопросов; - много говорит, не дает говорить, продавливает свою точку зрения; - не дает времени на проверку информации, торопит принять решение; - использование иной лжи: "мы работаем с Газпромом", "наша фирма существует 10 лет"; - и т.д. А ещё дополню список: предлагатели интернета и цифрового телевидения, задолбали, черти. |