Я не люблю СБ. И не совсем понимаю их работу (и лучше бы они делали ее в открытую, а не делали сюрпризы).

Впрочем, сотрудники тоже дурами бывают и делают сюрпризы. Одна сотрудница в последний день своей работы (вероятная причина ухода: увольнение за поддельные больничные листы) уничтожила всю рабочую документацию на своем ПК (примерно 8 лет работы). Данные не критичные, но необходимые; поэтому пришлось немного повозиться с ее восстановлением. Уничтожение было непрофессиональным, поэтому практически все данные удалось восстановить за 4 часа. Методы восстановления описывать не буду. Статью написал только для IT-шников: если сотрудник увольняется - снимайте копию его рабочих данных до его физического ухода.

А СБ-шникам предложение. Уведомлять новых сотрудников о своем существовании:
- лишнее доказательство, что не протираете штаны почем зря;
- уведомляете сотрудника самостоятельно, а не через документ внутреннего распорядка или кадровика (электронной почтой, личное общение - как угодно);
- сообщив пользователю методы сбора информации (скриншоты экранов каждый час, логирование посещений дисков серверов и прочее), проводите профилактику диверсий ("ведь найдут же") и повышаете производительность сотрудника (скриншоты экрана может смотреть начальник).

(добавлено 31.03.2018) Давать СБ-шникам предложения (указывать бредовость их приказов) - бессмысленно. Им похрен. Проверено при изучении приказов замгендира по информационной безопасности год-2 назад. СБ - не инженеры, вообще не понимают технических процессов - и ставят свои желания выше этих процессов.