По логике, должно учитываться: ты ступил на территорию организации - уже добрался до адреса работодателя указанного в трудовом договоре. Может быть и ещё круче: ты так вымазываешься при производственном труде - что необходимо отмыться в душе на работе, иначе пойдёшь на улицу как бомж.

Но, например, Гарант, РосТруд - считают, что не должно учитываться ни одно из времён, указанных выше, - ссылаясь на ст.91 ТК РФ.

Это тот момент, который нужно заранее спрашивать при трудоустройстве: аргументируя тем, что не хочешь опоздать, - на самом деле проверяя, не уху ли ел работодатель. Собственно, эта статья и показывает: правила внутреннего распорядка должны быть прописаны и даны сотруднику под роспись - до начала работы.