Как не подставить работодателя при сверхурочных (09.04.2018).

2018 - Апрель

09.04.2018 19:20

Проходник между жгутом и платой v.1.1 FINAL (21.04.2018). →

В ТК РФ в статье 99 пишется, что работодатель должен обеспечить точный учет сверхурочных для каждого работника. В частном секторе со сверхурочными делается, как правило, просто: эти часы никогда не учитываются в официальных документах - а работник получает либо премию (по одинарной или двойной ставке - как повезет), либо кукиш. В государственном секторе сверхурочные курируют табельное бюро и бухгалтерия - то есть, ведется строгий учет с четкой двойной ставкой за час. Однако если переработать больше положенного - контролирующие органы могут нагнуть предприятие на 5-значную сумму; поэтому с целью заботы о работодателе разъясняются тонкие моменты сверхурочных.

Статья короче, чем планировалось:
- статья 5.27 КОАП РФ, часть 1: штраф за неучет сверхурочных всего 30-50к. Т.к. штраф разовый и не за каждого работника - частный бизнес и нарушает ст.99 ТК РФ, т.к. это выгодно;
- статья 99 ТК РФ: работник не может работать 2 дня подряд более 4 часов, не может работать больше 120 часов в год. То есть, сотрудник должен вести личный учет сверхурочных часов и времени в день, т.к. охрана это не контролирует, а табельная уже давно спит дома. Я для страховки пишу 3 часа 59 минут.

Теги:

Обновлено ( 23.07.2019 20:19 )