У меня был конфликт с табельной в плане переноса отпуска в случае заболевания в этот самый отпуск. В процессе жаркого решения вопроса выяснился факт отклонения внутреннего распорядка организации от действующего ТК РФ.

То есть, не желая "отгуливать" весь июль (автоматическое "продление отпуска"), вы можете законно "отгулять" декабрь без предоставления каких-либо причин.

Наш же внутренний распорядок содержит старую версию статьи, где перенос отпуска не предусмотрен. Получился конфликт двух правовых документов.

Я не знаю нюансов бухгалтерии в этом вопросе; однако даже в неблагоприятном материальном исходе - для расточительных людей новая версия статьи 124 ТК РФ может быть полезна. При переносе отпуска вы получите оплаченный июнь как по больничному (от 60% дадут на руки, до 40% удержат при перерасчете следующей зарплаты). Но к вам эти деньги вернутся именно в декабре; на момент, который вам удобен.

При анализе информации и текущей ситуации мне оказалось выгоднее отгулять отпуск сейчас, а в ноябре взять отгулы или отпуск за свой счет (всего 5 дней).

Однако представьте, что эти мои 5 дней целиком попали бы на праздники и выходные. Так как отпуск переносится календарными днями, значит вы можете перенести эти 5 дней на декабрьские рабочие дни.
А по распорядку моей организации у меня получается, что 5 дней делятся на 3 рабочих и 2 выходных. То есть, 2 дня - ещё и мой проигрыш по деньгам. Как так получилось: я болел 5 рабочих дней (так было по производственному календарю). Но когда отпуск продлевается - он продлевается именно календарными днями. А мое продление началось именно со среды.

Стоит отметить, что организациям обычно проще перенести отпуск, нежели его продлевать. Это можно понять, т.к. есть некий план работ; и если человек "гуляет" ещё месяц после отпуска - это катастрофа. А вот в моей организации получилось наоборот (что стало причиной моего секундного шока).

Для получения актуальной информации по кодексам и прочим правовым документам рекомендуется пользоваться сайтами компании "Консультант Плюс" или аналогичных компаний, постоянно обновляющих данные на своих серверах.