" title="Написать письмо">Написать письмо
Донаты на карту ВТБ:
2200 4002 2461 6363

Вечно актуальные статьи



Сколиоз Учебник для мужчин Яды Семейный кодекс Дети Беременность и мужчина Одиночество Кризис Деньги в долг Угарный газ Углекислый газ Сайты знакомств Если человек подавился Крещение Снять беспокойство Безработица Инфляция: математика Дешевые цветы Потеря сознания Пропал человек Мистер Фримен Огнетушители Свадьба Компьютерная помощь Материнская любовь Занос на льду Генерация идей Книги Александра Никонова МРТ Эвтаназия

Статистика

Пользователи : 1
Статьи : 2425
Просмотры материалов : 9548707
 
Сверхурочные: 120→240ч (15.05.2026). Печать E-mail
2026 - Май
15.05.2026 13:23
Save & Share
← Проверка накопителей смартфона (14.05.2026).
Законопроект теперь проходит под другим номером и датой (предыдущий в 2024-2025 году был завёрнут): №1103297-8 от 19.12.2025. Проходит третье чтение (не принят: все СМИ врут - привет от доктора Хауса) - и это будет не просто +120ч к СУР.



"Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя". Скорее всего, потребуется изменение коллективного договора и его переподписывание.

"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год для следующих категорий работников: работники государственных и муниципальных учреждений, работающие по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников". Имеешь допзаработок - не имеешь допуска. Мало того, запятая после "учреждений" не даёт понимания: это логическое И или ИЛИ.

"Привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия в соответствии с правилами допуска к сверхурочной работе, установленными в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, которыми предусматривается порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению профилактического медицинского осмотра, диспансеризации или периодического медицинского осмотра в случаях и порядке, предусмотренных законодательством в сфере охраны здоровья". Нужно пройти диспансеризацию для получения допуска.

(добавлено 16.05.2026) Статьи 99 и 152 ТК РФ текущие - регламентируют оплату СУР: не более 4ч в день, первые 2ч оплачиваются не менее полуторного размера. Т.е., оплата 2x работодателем первой половины ежедневных СУР - это его подарок, а не обязанность.

Теги:
Обновлено ( 16.05.2026 14:25 )
  		 

Последние новости

©2008-2026. All Rights Reserved. Разработчик - " title="Сергей Белов">Сергей Белов. Материалы сайта предоставляются по принципу "как есть". Автор не несет никакой ответственности и не гарантирует отсутствие неправильных сведений и ошибок. Вся ответственность за использование материалов лежит полностью на читателях. Размещение материалов данного сайта на иных сайтах запрещено без указания активной ссылки на данный сайт-первоисточник (ГК РФ: ст.1259 п.1 + ст.1274 п.1-3).

Много статей не имеет срока устаревания. Есть смысл смотреть и 2011, и даже 2008 год. Политика сайта: написать статью, а потом обновлять ее много лет.
Рекламодателям! Перестаньте спамить мне на почту с предложениями о размещении рекламы на этом сайте. Я никогда спамером/рекламщиком не был и не буду!
Top.Mail.Ru