" title="Написать письмо">Написать письмо

Статистика

Пользователи : 1
Статьи : 1385
Просмотры материалов : 5219764
 
О работе 25 лет спустя (07.09.2020). Печать E-mail
2020 - Сентябрь
08.09.2020 19:03
Save & Share
Анализ рабочих мест и ситуаций, начиная с 13 лет работы (в т.ч. неофициальной). Есть изменяемые и постоянные правила. Рубеж 25 лет практически подошел; 2 года роли не сыграют - интересна сама философия пути.


Ранее были нужны китобои (жир использовался как топливо), открыли нефть - не стало китобоев. Ранее были домохозяйки, изобрели бытовую технику - не стало домохозяек (иначе чем "операторша бытовой техники" не назовешь, если оценивать бытовуху объективно). Сегодня есть дворники, изобретут нормальные роботы-пылесосы - не станет дворников.

Нельзя быть уверенным, что специальность будет единственной в жизни. Это было возможно в эпоху СССР, т.к. скорость жизни была сравнима с эстонцем, пенсионером или зверьком-ленивцем. И есть люди, дотянувшие до пенсии и работающие на пенсии - и имеющие единственную, советскую, специальность аж 60-70 лет. В РФ это становится менее вероятным, т.к. изменения стали происходить намного быстрее. В Москве и Питере - так вообще сомнительно, с учетом просто бешеного ритма жизни, в т.ч. работы.

Уверенность в том, что специальность программиста обеспечит деньгами на всю жизнь, - канула в лету. В 1995 году установщик Windows и компьютерный мастер были богами - сейчас любой школьник может переустановить винду, а то и взломать. В 1997 году полученные сертификаты оператора Word и Excel котировались на рынке труда как громадный плюс при трудоустройстве - сейчас не котируются практически совсем, хоть и существуют еще курсы и тесты по ним. В 2002 году Borland C++ Builder v.6.0 был передовым языком программирования - сейчас иначе как забагованной какашкой не назвать.
Чтобы программисту оставаться на месте - ему нужно бежать, изучая новые технологии, т.к старые постоянно устаревают. Есть узкая прослойка пенсионеров, сохранивших разум, - которые получают бешеные деньги как программисты: обслуживают умершие языки программирования (например, COBOL) - когда программная миграция невозможна. Есть узкая прослойка ПО, которое обновляется размеренно и медленно (например, IBM Lotus Notes/Domino, несмотря на ребрендинг).

Казалось бы, необходимость смены профессии должна коснуться только творческих профессий, как передовиков новых технологий. Ну что может измениться в должности грузчика до пенсии. Пошатнуться здоровье, например, от возраста (кто-нибудь видел грузчика на полную ставку в возрасте 65 лет?). Бытовая/производственная травма и/или инвалидность. Понаехавшие вытеснили славян-грузчиков с рынка труда. Изобрели роботов-грузчиков - вытеснили и понаехавших. Жена родила тройню - не прокормить. Любовница родила тройню - уж точно не прокормить. И т.д.

Т.е. еще в школьном и молодом возрасте нужно закладывать в свое будущее не одну, а две непересекающиеся профессии: для безболезненного перепрофилирования, когда придет время. Из хирургов в программисты. Из программистов в повара. Из поваров в музыканты (не уличные). Ни разу не видел гуманитария, перешагнувшего в технари, - но людей заносит совсем не туда, куда они планировали (а, точнее, не планировали вообще).

Постулаты при первом (в т.ч. неофициальном) трудоустройстве (подростковый возраст) остаются неизменными:
- вероятность мошенничества со стороны работодателя - наивысшая, большие деньги онлайн - 100%-ная. В 1998 году, например, было уголовное попадалово: "сдай пространство на своем жестком диске в аренду за немножко денег и бесплатный интернет". А потом приходили силовики и накрывали арендодателя. Или расклейка объявлений без последующих выплат: "сколько звонков поступит - столько и заплатим" - естественно, звонков было "0". Или набор/перевод текста: послал готовый текст - получил дулю;
- вероятность попадания на работу мошенником - высокая. Продажа пылесосов кирби, замена окон "бесплатно", чудо-приборы и прочее - впаривается, в основном, молодняком - за неимением мозгов как отсутствие опыта в чем-то значимом;
- один из способов избавиться от мошенничества с обеих сторон - работать по производственной специальности. Создание нового или ремонт старого навсегда останутся в резюме краткой положительной строкой. Малая зарплата нивелируется большим количеством опыта в производственной сфере. Сварщик 6-го разряда - очень долго будет нарасхват;
- второй способ: до 18 лет работать на дому, даже бесплатно, набивая себе содержание в резюме как характеристику при трудоустройстве. Изучение какой-то профессии и прикладных вещей. Профиль на фрилансе с успешно выполненными заказами может идти в плюс, т.к. там очень сложно выжить, если не сбивать цену, - а за бесплатно всегда заказчик найдется;
- третий способ: получение сертификатов по конкретным продуктам при их изучении на дому или курсах - как способ выбить зарплату больше;
- открытие трудовой книжки, несмотря на молодой возраст 14 лет, является обязательным условием: стаж, пенсионный фонд. Минус: работа в белую - НДФЛ будет бить и так невысокую зарплату;
- родителю (т.к. подросток еще не совсем самостоятельный) нужно сделать выбор. Либо подросток хорошо учится, получает красный диплом - и отправляется с этим дипломом в пешее эротическое (практика нескольких человек). Либо учится средне - но овладевает какой-то профессией уже к 18 годам. Причина, почему люди с в/о работают на босса со с/о: пока люди возились в ВУЗе с никому не нужными предметами, вроде сопромата или квантовой физики, - босс оттачивал мастерство в конкретной значимой области. И этому боссу все равно, как там кванты носятся или чертежи чертятся: это не приносит денег. Он двигает свое детище вперед как домохозяин в Римском Праве - а мелкие вопросы пусть решают инженеришки. Вообще, ценность в/о, как и квадратного метра недвижимости в Москве, - неоправданно завышена в головах людей. Впрочем, как и значимость боссов со с/о (хотя босс имеет право быть боссом, т.к. несет все риски бизнеса на своей шкуре);
- родителю нужно донести до ребенка, что за знания всегда приходится платить, тем или иным способом. А то бесплатность школы и ВУЗа сбивает с толку, создавая иллюзию халявы. Также нужно ему как-то доказать, что глупость в сочетании с честностью - есть безденежье (но это не значит, что человек без денег - тупой, как считает некоторая часть женского населения, ищущая принцев с зарплатой 200к+). А глупость в сочетании с бесчестием - пидорас и криминал на выходе. То есть, чтобы быть нормальным человеком - нужно учить новое (не в школе, а то что надо), чтобы приумножить познанное (в т.ч. в денежном эквиваленте) и жить не в самом низу пирамиды Маслоу.

Постулаты при трудоустройстве после ВУЗа (юность) остаются неизменными:
- не торопиться с выбором места, где будешь работать 8 часов + 1 час обед + дорога туда-обратно. Искать работу полгода - должно быть воспринято как норма при любом возрасте. Сам нашел работу только спустя 4мес после окончания ВУЗа - что дало бесплатное обучение в их учебном центре, гигантскую зарплату 40к для того времени, получение международных сертификатов по определенным продуктам. Эти плюшки, в свою очередь, без проблем устроили в лукойл в пик кризиса (правда, бежал спустя года 2 оттуда без оглядки). Плюшка присутствия дочки лукойла в трудовой - позволила устроиться в оборонку. Оборонка - позволила найти свое место в жизни. Скоро будет выполнено обещание покойному начальнику отдела отработать в отделе 10 лет - никуда уходить не намерен и сейчас;
- крупность компании не значит успешность, а иногда - является обратной успешности. Лучший друг батрачил в газпроме. Вроде бы, начальник отдела СБ (паразитическая вредоносная специальность) - а вкалывал как грузчик. Его начальство могло позвонить со своими безумными идеями и в выходной, и ночью - и обязан был ответить. 10-минутный путь до работы не спасал от перенапряжения. Друг изменился, стал раздражительным, торопящимся, часто прерывающим разговор своими вставками (выдавливание собеседника). С таким ритмом работы можно и копыта откинуть в 50. Стоит ли зарплата 200к таких усилий? Почему его жена не работает (и никогда не работала)? Почему друг считает, что этих денег семье мало, - кто убедил его в этом? Налицо паразитическая рабовладельческая модель семьи;
- деньги не являются мерилом успешной жизни. С одной стороны, работая Великим Менеджером По Продажам, имеешь деньги. Чтобы не заморачиваться с проблемой - тупо покупая рабочих, решающих эту проблему. С другой стороны, этот менеджер есть пустое место, т.к. не умеет ничего, кроме надувательства законопослушных и доверчивых людей (т.е. не босс со с/о, а прокладка обыкновенная). Как только такой менеджер будет уволен - он ощутит пустоту своей значимости (и менеджеры - первые, кого режут в кризис: балласт инвесторам не нужен). Не стоит тратить отрочество и юность на бесполезные профессии.

Постулаты при трудоустройстве в зрелом возрасте остаются неизменными:
- близость до работы является важным фактором качества жизни. Простая математика показывает гигантские потери собственной жизни. Лучше меньшая зарплата, чем потеря 3 часов в день (которые можно потратить на полноценный сон, секс или хобби). Экстремум абсурдности: ежедневные поездки из Александрова в Москву и обратно. При этом жене мучившегося мужа насрать на его здоровье - и запрещает снимать ему комнату в Москве по будням (при тех же затратах).
- сидячая работа разрушает опорно-двигательный аппарат. Нужно либо двигаться на работе, либо после работы. При этом не считается путь до работы. Также можно найти сидячую работу, при которой приходится и бегать периодически. Например, совмещать программирование с администрированием без оплаты последнего и ответственности за последнее: и работодателю бонус, и спина не болит;
- если девушка или жена начинает трындеть, что мужик мало зарабатывает, - слать лесом сразу как противодействие манипуляции "ты мало тратишь на меня денег";
- невступление в брак мужчине, как неподписание кабального договора, дает большую гибкость в плане выбора работы.

Общее для всех возрастов:
- несмотря на то, что посредник есть плохо - в поиске работы этот посредник оборачивается затратами только для работодателя. Речь о кадровых агентствах. Именно работодатель платит ему за итоговый выбор сотрудника, собеседования в офисе компании, рекламную кампанию. Поиск работы с кадровыми агентствами становится легче;
- но нужно понимать, что кадровик - это аналог риелтора. Риелтор не знает свойств жилья и его окружения - так и кадровик не знает матчасти по искомой специальности. Пусть за все платит работодатель - но есть шанс и у работника нарваться на лишние собеседования, неподходящие вакансии. Или, самый жесткий вариант: на отшивание кадровиком по личным соображениям (пиджак не понравился) - когда начальник отдела оторвал бы с руками;
- зарплата в долларах не спасает от просадки зарплаты в кризис. Тупо заставляют писать заявление на добровольное понижение зарплаты/ставки в кризисное время или навсегда - или до свидания по собственному желанию;
- не стоит бояться драться с работодателем в случае конфликта, если сам работодатель породил проблему, и урегулировать мирно ее не удалось. Даже если СБ будет проверять прошлые места работы и узнает о конфликте, даже если будет вынесено отрицательное решение при трудоустройстве из-за него - что ж, значит, у работодателя рыльце в пушку. Честному работодателю такие конфликты должны быть параллельны или разобраны при трудоустройстве с работником лично. Перед увольнением из лукойла таким способом удалось получить премию: СБ скрытно прочитала мою личную переписку, где я писал о несправедливости яркими красками и не стесняясь слов, - "внезапно" прилетела премия 80к. Только проблема в том, что удалось эту "внезапность" раскрыть - и работать под колпаком на износ больше не хотелось + звоночки по здоровью пошли;
- дискриминации по половому признаку в РФ не существует, в контексте трудоустройства. Если баба тупая или делает свою работу через жопу - будет устроена только на самые рядовые специальности с минимальным риском; и пусть радуется, что вообще устроилась. Один раз в жизни видел сильную женщину-программистку, из 2.5 программисток на протяжение жизни, - и получала она шестизнак. Постулат четкий и ясный, за малыми исключениями: баба для бизнеса - невыгодна по критерию количества качественного труда за единицу валюты. Особенно с этими многолетними выплатами за беременность (авантюристки специально находят работу, чтобы забеременеть и поставить работодателя на деньги). Исключения составляют лишь специальности медицинского и схожего характера - но там тоже нужно мозги иметь и моторику рук. Неправильно запломбировать каналы - это не баг в программе создать: и умереть можно;
- жениться ради работы точно не стоит;
- работа должна приносить удовольствие, т.к. занимает большую часть жизни.

(добавлено 12.09.2020) Очередное подтверждение раздолбайства женщин-медработников. Сотрудница травмпункта поставила в сертификат прививок надпись о том, что был сделан укол АДС-М в 2019 году. А оказалось - не АДС-М, а ПСС, после очень долгого разбирательства. Спасло то, что в травмпункты не завозят ампулы АДС-М физически - иначе возникла бы неопределенность. Ошибочная надпись, к слову, чуть календарь прививок 2020 года не сорвала, включая страховочное создание неполной вакцинации настоящей АДС-М.

Почему мужчина-медбрат (не работающий в травмпункте) знает, что в травмпункты АДС-М не поставляют (подтверждено заведующей отделения и справочной 03), а женщина-врач травмпункта - этого не знает?
Обновлено ( 21.10.2020 18:06 )
 
 

Последние новости


©2008-2020. All Rights Reserved. Разработчик - " title="Сергей Белов">Сергей Белов. Материалы сайта предоставляются по принципу "как есть". Автор не несет никакой ответственности и не гарантирует отсутствие неправильных сведений и ошибок. Вся ответственность за использование материалов лежит полностью на читателях. Размещение материалов данного сайта на иных сайтах запрещено без указания активной ссылки на данный сайт-первоисточник (ГК РФ: ст.1259 п.1 + ст.1274 п.1-3).

Много статей не имеет срока устаревания. Есть смысл смотреть и 2011, и даже 2008 год. Политика сайта: написать статью, а потом обновлять ее много лет.
Открыта карта ВТБ для материальной поддержки сайта: 5368 2902 0040 0838.

Рекламодателям! Перестаньте спамить мне на почту с предложениями о размещении рекламы на этом сайте. Я никогда спамером/рекламщиком не был и не буду!
Top.Mail.Ru